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Le SNES n’a jamais signé d’accord avec la S.P.A !

 

Malgré les quelques remarques et véhémences de la part de centres de formation et/ou professionnels de sécurité quelque peu douteux qui nient notre implication dans la défense de l’agent cynophile dans la sécurité privée, mais qui pourtant restent impuissants face à notre compétence dans notre démarche, nous restons déterminés à vouloir défendre nos valeurs de la corporation cynophile.

Ainsi, j’ai voulut clarifier une information importante entre le SNES et la SPA qui auraient signé un accord visant à l’amélioration du bien-être animal. Le lien : http://www.e-snes.org/i_zip/communique_snes_cyno.pdf .

Après avoir été alerté par une personne qui a constaté qu’un agent cynophile maltraitait ses deux chiens de service, j’avais contacté la S.P.A proche de son domicile afin d’avoir l’aide de l’association, en lui rappelant qu’elle avait signé un accord avec le SNES; en retour, la S.P.A de région me signale qu’aucun accord avec le SNES n’était en vigueur.

Je me suis décidé à contacter le siège de la S.P.A, afin d’avoir un éclaircissement de la situation et une réponse sans équivoque sur la signature effective de cet accord dont le SNES fait l’éloge.

Voici la réponse apportée par la S.P.A concernant l’accord avec le SNES :

 

Bonjour,

 

Nous accusons bonne réception de votre demande relative à un partenariat entre notre association et le SNES.

 

En effet, en juin 2007, la Présidente de la SPA en exercice à ce moment là, Caroline Lanty, a annoncé un accord de principe avec le SNES dont l’objet était le mise en place d’une charte de « bonne conduite » pour les agents de sécurité envers leurs animaux.

 

Ce projet louable et dans la parfaite ligne des missions de la SPA n’a malheureusement pas été suivi d’effet. Nous ne disposons pas aujourd’hui des éléments nous permettant d’expliquer pourquoi cette initiative n’a pu aboutir, ce qui est bien regrettable.

 

En vous remerciant de votre intérêt pour la cause animale

 

Meilleures salutations.

 

La Société Protectrice des Animaux (La SPA) 39, boulevard Berthier

75017 Paris Cedex

Tél. 01 43 80 40 66

www.la-spa.fr

 

Alors que le SNES continue à publier l’existence d’un tel accord, il n’en est rien et aucun accord sur le bien-être animal n’a jamais été signé. La branche cynophile reste véritablement le parent pauvre de la sécurité privée au sein de nos représentations syndicales.

Pedro ADRIANO.

Le Code de la Sécurité Intérieure pour les Nuls

J’ai été interpellé par la lecture d’un article posté le 6 Juillet sur un nouveau blog et dont le titre était, je cite:

Le CNAPS pour les Nuls

Cet article nous explique les missions du CNAPS , son organigramme et nous donne quelques chiffres…

Puis à la continuation de cet article un lien vers une toute nouvelle plateforme qui propose:

UN MÉTIER REPENSÉ
Participez à la réinvention de votre métier !

UNE RESPONSABILITÉ ACCRUE
Devenez votre propre patron !

UN REVENU DE COMPLÉMENT
Obtenez un supplément de salaire intéressant !

UNE RÉELLE INDÉPENDANCE
Décidez où et quand vous souhaitez travailler !

Tels des super-héros, ce sont eux qui vont réaliser les missions de sécurité privée proposées par la plateforme (ou l’application à venir) en fonction de leurs qualifications et leurs disponibilités.

Toujours, d’après ce blog, SECURITAS lancerait, à la rentrée, cette plateforme qui promet de :

dépoussiérer le domaine de la sécurité (…) Simple, clair et 100% légale !

« Tels des super-héros », début de phrase accrocheur qui a, bien sûr, attisé ma curiosité… J’ai donc suivi ce lien, et ce que j’ai découvert, sous toutes réserves, est assez troublant voir inquiétant…

Grâce à Security On Demand et assisté de son smartphone, l’agent de sécurité devient Securiman pour protéger des personnes, des biens et des lieux.
Notre ambition pour les Securimen est de vous proposer une autonomie dans l’organisation de votre métier et un revenu supplémentaire.

Selon les informations fournies par ce site, il suffit juste d’une Carte professionnelle, du Statut de Micro-entrepreneur et d’un Smartphone

Le Securiman est un agent de sécurité privée préalablement référencé sur la plateforme Security On Demand. Le référencement est ouvert à toute personne remplissant les conditions suivantes :

Être titulaire d’un CQP APS et/ou d’une carte professionnelle pour les missions de sécurité privée et d’une qualification SSIAP1 pour les missions de sécurité incendie. Dans le cas contraire, vous devez passer une formation pour intervenir sur des missions de sécurité privée. Pour plus d’informations cliquez ici.

Être micro-entrepreneur, vous devez pour cela créer votre micro-entreprise dans le secteur de la sécurité privée sous le code d’activité : 80.10Z Activités de sécurité privée. Cette démarche est simple et gratuite. Pour plus d’informations cliquez ici.

Souscrire une assurance professionnelle Risques Civils. L’article L 612-5 du Code de la Sécurité Intérieure impose d’avoir une assurance couvrant sa responsabilité professionnelle en cours de validité. Afin de remplir cette obligation, nous vous invitons à vous rapprocher des principaux assureurs afin de vous renseigner sur leurs offres.

Posséder un smartphone récent sous IOS (Apple) ou Android et disposer d’un forfait 3G/4G
chez un opérateur de téléphonie mobile.

Alors qu’une professionnalisation et une moralisation du métier est engagée depuis quelques années, des doutes surgissent quand à la légalité, la simplicité et la clarté de ce genre de plateforme.

Les Agents qui utiliseraient ce service seraient en infraction

Est puni de trois ans d’emprisonnement et de 45 000 euros d’amende : 1° Le fait d’exercer l’une des activités mentionnées à l’article L. 611-1 sans être titulaire de l’autorisation prévue à l’article L. 612-6

Article L612-6 Nul ne peut exercer à titre individuel une activité mentionnée à l’article L. 611-1, ni diriger, gérer ou être l’associé d’une personne morale exerçant cette activité, s’il n’est titulaire d’un agrément délivré selon des modalités définies par décret en Conseil d’Etat.

Article L617-3 Est puni de trois ans d’emprisonnement et de 45 000 euros d’amende le fait d’exercer à titre individuel, en violation des dispositions des articles L. 612-6 à L. 612-8, une activité mentionnée à l’article L. 611-1, ou de diriger ou gérer, en violation de ces dispositions, une personne morale exerçant une telle activité, ou d’exercer en fait, directement ou par personne interposée, la direction ou la gestion d’une telle personne morale, en lieu et place de ses représentants légaux

Article R612-33 Outre les connaissances et savoir-faire prévus à l’article R. 612-26, la certification professionnelle et le certificat de qualification professionnelle des exploitants individuels, des dirigeants et des gérants attestent notamment de la connaissance des règles de gestion administrative, comptable et générale d’une entreprise.

L’auto-entrepreneur est remplacé par le micro-entrepreneur.

Les principaux changements sont :

  • Déclaration du chiffre d’affaires en ligne
  • Immatriculation au registre du commerce et des sociétés et au répertoire des métiers
  • Réduction de la période d’éxonération de la Cotisation Foncière des entreprises (CFE)
  • Ouverture d’un compte bancaire dédié à l’activité professionnelle obligatoire

L’Agent de Sécurité qui souhaiterait se déclarer comme tel, devra s’inscrire à la CHAMBRE DE COMMERCE. On lui demandera de présenter un DIPLÔME de DIRIGEANT  comme pièce justificative afin d’obtenir son code APE en 8010Z.

Il choisira le statut de Micro- Entrepreneur ce qui lui permettra de payer ses cotisations sur un pourcentage du Chiffre d’Affaire réalisé au lieu de payer des cotisations au forfait et tenir une comptabilité.

Il ne suffit pas de s’enregistrer sur le portail des Auto- Entrepreneurs pour obtenir son code APE en 8010Z, cette activité étant réglementée… Il faut également un agrément délivré par le CNAPS afin de pouvoir exercer en toute légalité ! Il faut pour cela, envoyer une demande comportant une certification pour les dirigeants et une responsabilité professionnelle.

Responsabilité civile professionnelle qui a un coût d’une centaine d’euros par mois au minimum…

Comment les Agents de Sécurité vont- ils financer leur qualification de Gérant de Société? Comment feront- ils pour supporter le coût mensuel de la responsabilité professionnelle ? Comment le CNAPS va-t-il gérer toutes les demandes d’Agréments ?

Au lieu d’augmenter les salaires, SECURITAS leur proposerait de travailler dans l’illégalité pendant leur temps libre ? C’est pas sérieux ? Quelqu’un a-t-il créé ce site pour collecter des données personnelles sur les Agents de Sécurité en se servant du nom de SECURITAS ou bien, s’agit- il d’une véritable info et, tel un super-héros, SECURITAS a réussi à modifier le Code de la Sécurité Intérieure ?

Nulle doute que nous allons poser ces questions au CNAPS ainsi qu’au Délégué au Coopération de Sécurité et nous verrons les réponses sur ces points…

Centre de formation ou centre pour pigeonné ?

Conséquence de la récente législation imposant une certification spécifique aux agents conducteur de chien en sécurité privée, la formation d’agent cynophile ne s’est jamais aussi bien portée. Engrangeant des profits, pour le bien des centres de formations, elle cause également de graves préjudices dans certains cas, et à la FPACS, nous constatons la récurrence de problèmes liés à une formation trop juste ou totalement insuffisante. Hormis cela, nous avons pu constater également, qu’à l’issue, certains chiens avaient acquis une agressivité exacerbée et devenaient totalement incontrôlables. Des chiens devenus « incontrôlables » qui sont très vite repris par le centre de formation qui revend ensuite à des valeurs exponentielles des chiens de qualité médiocre faisant miroiter au nouvel acheteur un chien de qualité pour pouvoir acquérir le sésame : le titre d’agent cynophile.

Ainsi, un candidat a-t-il déboursé 2500 euros pour pouvoir acquérir un chien basique, qui ne possède pas toutes les bases du chien d’intervention et qui de plus avait de graves lacunes pour la fonction, mais dont le nouvel acquéreur ignorait réellement les défauts ! Il est inadmissible de voir de tels agissements au profit de centres de formations sans scrupules qui savent que le candidat à la certification ignore tout de la véritable valeur d’un chien et se laisse berner de la sorte.

Les titres enregistrés au RNCP ne se valent pas tous, et les disparités de niveau sont notables. On note ainsi, qu’un centre de formation qui avait choisi un titre RNCP d’agent cynophile, cessa de le délivrer au profit d’un autre cursus beaucoup plus simple et moins exigeant, le centre de formation pouvant engranger ainsi un maximum de candidats et de profit. Alors que la fonction à l’issue de la formation reste la même.

Encore une fois, la qualité ne prime pas, on cherche à maximiser un rendement à des fins pécuniaires et on se retrouve avec des agents cynophiles incapables, voir dangereux flanqués d’une certification tout ce qu’il y a de plus officiel, mais dont en réalité on sait que l’on donne un droit d’accès à la profession sans compétences tangibles.

Avec le risque terroriste actuel, la fonction d’agent cynophile requiert un minimum de professionnels compétents et chevronnés dans sa participation active à la sécurité des biens et des personnes, mais cette disparité et ces méthodes employées par certains centres de formation, nous amène à imposer un contrôle plus strict par une entité responsable tel que le CNAPS, et de créé enfin un véritable programme du chien d’intervention (le C.A.S.I, programme que nous avons élaboré à la FPACS en est un parfait exemple), avec notamment une refonte de la formation actuelle qui reste bien trop superficielle à l’instar d’autres cursus de la sécurité privée.

Indemnité Forfaitaire d’Amortissement et d’Entretien du Chien: Révélations

Suite à notre publication du 3 Octobre 2015 concernant l’ « Accord du 5 Mai 2015 relatif aux conditions d’emploi d’Agent de Sécurité Cynophile » où nous analysions les différents articles de cet accord et posions un certains nombre de questions. Nous avons soumis des propositions fortes cependant aucune n’a été suivies d’effets et nous n’avons eu aucunes réponses.

Alors, la FPACS a donc décidé de chercher ses réponses…

La route a été longue et semée d’embûches… Ce que nous avons découvert et qui était bien caché, nous avons décidé de le partager avec vous, afin que vous soyez RÉELLEMENT informés sur les conditions de cet Accord !!!

Nous allons commencer par le calcul de l’ Indemnité forfaitaire d’amortissement et d’entretien du chien

 

Article 4

Indemnité forfaitaire d’amortissement et d’entretien du chien:

 

Le nouveau montant horaire unique de l’indemnité forfaitaire d’amortissement et d’entretien du chien, prévue dans le cadre du nouvel article 7 de la CCN dont la rédaction est l’objet de l’article 5 ci-dessous, est le résultat obtenu par les signataires des présentes d’un décompte exhaustif et détaillé de tous les postes concourant aux coûts d’investissement et d’entretien du chien (achat, nourriture, dépenses de santé, matériel professionnel, mutuelle) réalisé avec le concours de spécialistes. Ce décompte et le mode de calcul de l’indemnité horaire figurent en annexe VII au présent accord (non publiée).

Le décompte « exhaustif » et le mode de calcul réalisé avec le concours de « Spécialistes », basé sur 12 ans de vie du Chien (en moyenne) est le suivant:

Achat du Chien: 1000€, Nourriture: 7500€, Matériel Canin: 453€, Frais Vétérinaires: 1030€

Soit 9983€ divisé par 6.5 (carrière moyenne de l’Animal)= 1536€+ 331€ de « Mutuelle de Branche »= 1867€ divisé par 1645h (de travail annuel)= 1.13€

 

Et voilà, comment a été calculée le montant de l’indemnité…
Messieurs « Les Spécialistes », nous allons analyser vos chiffres et vous révéler la réalité !!!

1000€ pour l’Achat du Chien:

ça peut paraître beaucoup pour un simple Citoyen mais pour les Cynophiles, cette somme est dérisoire.

Un Chiot sélectionné et ayant des Aptitudes Naturelles au travail en Sécurité coûte environ 600 à 800€ voir plus selon la race. Chiot qu’il faut nourrir, soigner et entraîner…

Un chien de 18 mois, apte au travail en Sécurité, préparé se vend généralement plus de 1000€

Nourriture 7500€:

7500€ sur 12 ans= 625€/an soit 52.08€/mois

Les devis qui ont servis de base à ce calcul ont été réalisés à la Préhistoire !!! Bien entendu, tous les fabricants de croquettes ont augmentés leurs tarifs entre temps. Nous avons donc vérifié… Et là… Surprises…. Surprises….

DEVIS CROQUETTES

8769, 60€ et 10072.80€

soit plus entre 1200€ et 2500€ de différence…. Il aurait été préférable d’ avoir des devis récents ou alors indexés au coût de la vie !

Matériel: 453€

Là encore, les devis datent de la naissance du Christ !!!
Et voici la liste du matériel établie par « les Spécialistes »:

1 Laisse, 1 Muselière d’Attaque N°6, 1 Harnais cuir T2, 1 Collier Sanitaire, 1 Gamelle, 1 Grattoir pour Berger et 1 Vari- Kennel T4

Messieurs les « Spécialistes », pour votre information, cette liste de matériel est un peu légère, incomplète et inadaptée !!! Pas de panier, pas de moyen de protection de l’animal (gilet de protection), pas de pince à ongle…
1 Gamelle ??? D’après vous, c’est suffisant ? On fait boire et manger à tour de rôle dans la même ???
1 Vari- Kennel T4, d’après vous c’est suffisant ??? Voici les dimensions de cette caisse de transport: 91x62x66 cm.

Les bonnes pratiques en matière de transport et de Bien -Être Animal précisent que la cage doit être adaptée à la taille de votre chien ! Celui- ci doit pouvoir se tenir droit et pouvoir faire demi-tour !!!

La taille 4 que vous indiquez peut accueillir un chien de gabarit moyen ( Petite Femelle Berger Belge, Border Collier… mesurant environ 56cm au garrot maximum).

Un Berger Belge mâle, un Berger Allemand, un Rottweiller seront à l’étroit dans une si petite caisse, il faudrait une T5 voir une T6 dont le tarif est plus élevé!!!

Frais Vétérinaires: 1030€:

Encore une fois, le devis présenté date de Mathusalem !!!

732€ de Vaccination soit 61€/an

144€ de Vermifugation soit 12€/an

150€ de Frais Divers soit 12.5€/an

Messieurs les « Spécialistes », 61€/an de vaccination, ça paraît exact à quelques euros près, on chipotera pas pour la peine…

12€ de Vermifugation/ an???

L’European Scientific Council Companion Animal Parasites dans son Guideline n°1 « Lutte contre les nématodes et cestodes » stipule qu’un animal doit être vermifugé entre 2 et 4 par an.

Après avoir réalisé un devis, le coût réel est compris entre 14.90€ et 29.80€/ an (pour 2 ou 4 vermifugations)

150€ de Frais Divers soit 12.5€/an ???
Il est surprenant, alors que les Titres RNCP, incluent un module « Biologie Canine » qu’aucun devis pour une trousse de premier secours, ni aucun devis pour le traitement antiparasitaire externe préventif n’est été réalisé….

Un collier Antiparasitaire de Type « Scalibor » coûte 20€ pour 6 mois, un traitement anti parasitaire en spray de type « FrontLine » coûte 25€/an. On pourrait y ajouter du nettoyant oreilles, yeux, du « Solipat » (traitement des coussinets), des compresses…
Pas de détartrage ? Rien n’est prévu non plus pour la fin de vie de nos Compagnons…

Reprenons donc les chiffres de nos « Spécialistes » et mettons les à jour pour calculer la VRAI indemnité….

Achat du Chien: 1000€, Nourriture: 9000€, Matériel Canin: 892€, Frais Vétérinaires: 2217.60€

Soit 13109.60€ divisé par 6.5 (carrière moyenne de l’Animal)= 2016.86€+ 331€ de « Mutuelle de Branche »= 2347.86€ divisé par 1645h (de travail annuel)= 1.43€

 

1.43€ contre 1.13€ …

On remercie les Syndicats, qui, ont « essayé » de défendre les Cynophiles cependant on vous invite à prendre contact avec de Véritables Professionnels pour éviter d’obtenir des informations erronées, un « Accord » bancale et surtout pas adapté à la réalité !!!

N’eut-il pas mieux valut négocier, avec les différents fournisseurs canins, des « tarifs Spécifiques de Branche » pour la nourriture, les frais vétérinaires, le matériel afin de réduire les coûts, ce qui augmenterait le pouvoir d’achat des Agents Cynophiles ? Une réelle avancée pour le coup….

Ah oui ! c’est vrai…. Il y a des « intermédiaires » qu’il faut grassement nourrir….

 

 

Mutuelle… or Not Mutuelle… Pigeon or Not Pigeon…Telle est la question !

Mutuelle… or Not Mutuelle… Pigeon or Not Pigeon…Telle est la question !

Suite à l’extension à toute la branche de l’Accord du 5 Mai 2015, publié au Journal Officiel du 3 Janvier 2015, la FPACS a contacté par Téléphone le Cabinet de Courtage chargé de mettre en place la « Mutuelle Obligatoire ». Voici les informations recueillies qui vous permettront de vous faire votre propre idée et, peut-être, devraient vous faire réagir…

Selon notre interlocuteur, Chargé du dossier, présent à toutes les réunions, les « Partenaires Sociaux Salariés des « Maîtres- Chiens » et Patronaux », CGT, SNEPS- CFTC/ SNES et USP se réunissaient, s’accordaient sur les qualifications des Agents Cynophiles avec l’Aide d’UN Spécialiste, le 5 Mai 2015, dans le but d’améliorer la Formation, les Compétences et les Conditions de Rémunération.

Depuis quand existe-t-il des « Syndicats » représentatifs des « Maitres- Chiens » ou d’Agent Cynophile ? La FPACS est la seule Fédération regroupant les différents professionnels intervenant au sein de la filière du Chien d’Utilité en Sécurité.

La FPACS doit-elle passer par l’ Europe pour faire ses réclamations car, même, si elle n’ est pas encore représentée dans la branche professionnelle Française, elle est la seule à ce jour à suivre les Standards Internationaux, les Directives Européennes, en matière de Bien-Être Animal, de Formation, de dressage dans la Sécurité Cynophile et qu’elle dénonce des anomalies dans la Sécurité Cynophile Française depuis plusieurs années.

Les discussions ont été âpres, mouvementées, voir chaotiques, chacun développant ses idées et ses arguments.

Les Syndicats Patronaux refusant CATÉGORIQUEMENT d’appliquer leur Responsabilité Civile Professionnelle couvrant les risques inhérents à cette activité prévue par la Convention Collective et le Code de la Sécurité Intérieure, il a été suggéré la création d’une GARANTIE COUVRANT LE CHIEN EN ACTION selon notre Interlocuteur. Une GARANTIE fixée par les « Spécialistes » à 1000€…

En échange de l’ Augmentation de la Prime Horaire, un point d’ Accord Gagnant/ Gagnant a été trouvé… La « Fausse- Bonne Idée » de « Mutuelle » déguisée était née…
7 Centimes d’€ pour ceux ayant des chiens LOF diplômés, entraînés régulièrement afin de leur offrir une couverture en cas de maladie et…. DÉCÉS PENDANT LES HEURES TRAVAILLÉES ainsi que dans la Vie Privée (pas de prise en charge des vaccins, ni détartrage, ni funérailles etc… puisque les 1,06€ couvraient déjà tous ça (selon les « Spécialistes » de 2002) et 33 Centimes d’€ pour ceux ayant leur prime à 0,80€

A compter du 1er Février, vous aurez 7 Centimes de plus par heure mais vous devez débourser 18 Centimes ( 331/12= 27,58/ 151,67= 18) pour une « Mutuelle » qui couvrira votre chien en cas de maladie ou décès de 18 mois à 8 ans, 22 centimes de 8 ans à 10 ans (couverture maladie seule, plus de garantie décès) et si vous avez 2 chiens, 18cts+22cts= 40 cts….

À ce jour les Conditions Générales de Ventes ne sont pas écrites, le bulletin d’adhésion ne peut être envoyé, rien n’est réellement finalisé, les partenaires Sociaux ont poussé notre interlocuteur a agir dans l’urgence (il a été prévenu le 4 Janvier au Matin de la Mise en Place au 1er Février alors qu’il avait demandé 3 mois de délai pour finaliser le projet, imprimer la documentation, informer les salariés et traiter les dossiers), certaines Entreprises diffusent le numéro de téléphone du Cabinet de Courtage ainsi que les tarifs, sans toutefois être capables de donner le montant des garanties, ni les franchises.

Mise à jour de la Convention 3196 :

« Article 7 En savoir plus sur cet article…

7.1. Les agents de sécurité cynophile bénéficient d’une indemnité forfaitaire correspondant à l’amortissement ainsi qu’aux dépenses d’entretien, de matériel canin et de santé du chien. Cette indemnité minimum, basée sur une durée moyenne de vie professionnelle de 6,5 ans et calculée en incluant la nécessité de renouveler le chien à l’issue de cette durée moyenne, est égale à 1,13 € par heure de vacation effectuée par l’équipe homme-chien.

Le détail de l’ensemble des coûts et dépenses ci-dessus mentionnés, qui aboutissent à la détermination du montant indemnitaire précité et qui ont fait l’objet d’un recensement exhaustif entre les parties signataires avec l’aide de professionnels, figure, à titre de justificatif et de référence, en annexe au présent accord. »
Où est cette Annexe ? Quels sont ces « professionnels » qui ont aidé à déterminer ce montant ? Où est le détail des coûts et des dépenses ??? Nous voulons savoir !!!

« Cette indemnité sera annuellement réévaluée au 1er janvier de chaque année par application du taux d’évolution de l’indice des prix à la consommation (mensuel, ensemble des ménages, métropole, base 1998), nomenclature COICOP : 09.3.4,  » Animaux d’agrément, y compris services vétérinaires et autres services « .

La première réévaluation interviendra pour la première fois au jour de l’entrée en vigueur du présent accord en fonction du dernier indice connu, l’indice retenu comme référence au moment de la signature étant celui du mois de décembre 2014 au niveau de : 131,76. »
Cette réévaluation automatique aurait du déjà être appliquée depuis 2002 !!!

« 7.2. Les agents de sécurité cynophile bénéficient d’un régime de branche couvrant les frais de santé canine spécifiquement exposés pour leurs chiens.

L’indemnité prévue au paragraphe 7.1 ci-dessus incluant une contribution de l’employeur au coût d’adhésion à ce régime, les agents de sécurité cynophile justifieront semestriellement à l’égard de leur employeur du paiement biannuel de leur prime, effectué auprès du gestionnaire du régime. »
L’indemnité de 1,13€ comprend « une contribution » de l’employeur au coût d’adhésion à ce régime…
Soit 10,62€/Mois pour un Chien LOF entraîné régulièrement pour un surcoût de 27,58€/mois (soit 38%), cherchez l’erreur…

« L’employeur sera fondé à suspendre le paiement de l’indemnité prévue à l’article 7.1 ci-dessus tant que le salarié ne produira pas cette justification. «
A titre transitoire, dans le cas de chiens déjà couverts par une assurance santé au moment de l’entrée en vigueur du présent accord, les agents cynophiles pourront attendre la survenance de la prochaine échéance de cette police individuelle pour souscrire au régime d’assurance mutuelle de branche énoncé au premier alinéa ci-dessus.

Pour cette période transitoire, ils devront néanmoins justifier de l’existence et de la validité en cours de cette assurance individuelle pour bénéficier du versement de l’indemnité horaire.

Donc :

Alors au lieu d’ être défendu par des Représentants- Généralistes » , exigez des experts canins, rejoignez la FPACS afin d’ être entendus et surtout avoir une réelle valeur ajouté à la profession car sans notre mobilisation et nos actions, nous pouvons dire Adieu, à ce qui est à nos yeux, le plus beau métier du monde …
à ce jour, il n’y a aucun syndicat propre à la profession d’ Agent cynophile, en adhérant à la FPACS, vous serez défendus par de véritables professionnels tant pour l’ Agent cynophile que pour les Centres de Formations Cynophile ou les Entreprises

https://www.fpacs.com/adhesion/