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Projet de loi monsieur Dombreval

Projet de loi monsieur Dombreval

Bonjour à tous,

La fédération rappelle que son objet est de regrouper les différents professionnels intervenants au sein de la filière du chien d’utilité afin de promouvoir les différentes spécialités cynotechniques et de défendre les intérêts des professions dans lesquelles le chien est utilisé.

JO FPACS

L’association n’a pas de limite de frontières et se veut internationale. Elle est ouverte à tous ceux qui adhèrent et respectent sa charte de qualité.

L’association offrira des conseils techniques aux plus démunis en matière d’éducation canine.

Comme vous le savez nous n’avons pas peur de nous mouiller pour le bien-être des professions et nous constatons que le mordant sportif est actuellement en danger ainsi que l’élevage suite au projet de loi du député monsieur DOMBREVAL.http://www.assemblee-nationale.fr/dyn/15/textes/l15b3265_proposition-loi#

Aussi nous tenions à vous faire savoir que nous avons actuellement une représentativité dans 11 pays du monde et 17 centres de formations à travers les différents pays .

Aussi comme beaucoup nous avons des gens qui nous aiment et d’autres ne passent leur temps qu’à critiquer dont un en particulier que je nommerai pas, mais on rappelle juste une chose en cas de maltraitance sur un chien la FPACS n’intervient jamais sans avoir eu des preuves précises et uniquement en suivant la réglementation ( ordonnance d’un juge etc.) mais en aucun cas la FPACS ne fera pression sur une personne pour qu il cède son chien.

Nous respectons la loi et les critiques gardez les pour vous mais laisser la FPACS défendre comme il se doit les professions.

Nous invitons les personnes sérieuses et désireuses de défendre les intérêts sur le mordant sportif et l’élevage à venir nous rejoindre et ainsi participer activement à cela.

Adhésion:

http://fpacs.com/adhesion/

Lettre ouverte au ministre Christophe Castaner

La fédération interpelle le ministre de l’intérieur sur la sécurité des agents de sécurité en lettre ouverte

 

 

Attention organisme de formation

Un cas de conscience professionnelle pour le centre de formation en effet:

Pour les organismes de formation, le principe est de privilégier le maintien de l’activité et l’accueil des stagiaires, en appliquant les mesures barrières recommandées par le Gouvernement, dès lors que la situation sanitaire le permet.
Les adaptations de l’organisation des sessions de formation seront favorisées et facilitées. Les financeurs de formation favoriseront les modalités de réalisation les plus adaptées.
La formation à distance sera facilitée. Les modalités de contrôle de service fait seront adaptées en conséquence et les preuves apportées par tout moyen.
Dans ce cadre, les financeurs de formation faciliteront l’accès à des possibilités de connexion (par exemple dans des tiers lieux implantés dans les territoires) à même de garantir l’égalité de l’accès au droit.
En cas de besoin, les décalages éventuels des sessions seront rendus possibles.

Cependant attention pour les agents cynophiles en formation les mesures barrières doivent être employées mais dans la pratique cela va être dur de mettre en place déjà car on trouve nul par des gels hydroalcooliques etc.
Et en exercice pratique sur des techniques opérationnelles la barrière des 1 mètre ne peut plus être appliquée
La partie secourisme, défense etc. on se trouve à moins de 1 mètre
Donc il en va de la logique même et de la prudence pour la FPACS OUI il doit y avoir fermeture des centres de formations

https://travail-emploi.gouv.fr/actualites/presse/communiques-de-presse/article/coronavirus-precisions-sur-l-activite-des-cfa-et-des-organismes-de-formation?fbclid=IwAR2eFW_Ou4DnOW0N_6NQAx_XxOfMY_tzPL-5sEBLXzAUBE-TDTkJKMeZWAI

Communiqué de presse de la FPACS en partenariat avec l’ ADMS

Communiqué de presse de la FPACS en partenariat avec l’ ADMS

 

Nous revenons sur l’avenant du 11 JANVIER 2019 À L’ACCORD DU 5 MAI 2015 RELATIFAUXCONDITIONS D’EMPLOI D’AGENTDESÉCURITÉCYNOPHILE d’après le BOCC, Signé par le SNES, FS CFDT, CGT CSD, FEETS FO, SNEPS CFTC.

L’article 3 prévoit un entraînement minimal, annuel de 21 heures par équipe cynophile. L’entraînement doit se faire obligatoirement dans un organisme de formation agréé par le CNAPS.

Le temps passé en formation est considéré comme temps de travail effectif et rémunéré comme tel. De ce fait, les agents de sécurité cynophiles bénéficient également de l’indemnité de transport prévue à l’article 7.2 mentionné à l’article 2 du présent accord.

La date d’entrée en vigueur de cet avenant peut poser des difficultés. En effet, dans une rédaction ambiguë, il semblerait que les dispositions de l’avenant soient applicables, rétroactivement 1er janvier 2019 aux adhérents de l’organisation patronale signataire alors que pour les autres entreprises l’entrée en vigueur n’aura lieu qu’après la publication de son arrêté d’extension au Journal officiel.

Déjà, des centres de formation font état de cet avenant pour vendre des formations, sans réelle garantie quant à la prise en charge financière du coût des sessions.

Une fois de plus, on ne peut que constater l’influence des centres de formation dans la négociation collective.

Avec la participation de Luc, Madame Meslier , Christian

 

 

http://www.journal-officiel.gouv.fr/publications/bocc/pdf/2019/0015/boc_20190015_0000_0017.pdf?fbclid=IwAR16CRsCnAB7H9Ea1Mtr8QOePibLRGCGiMydIuLwLI1Euncu5UsKNsS3ekg

Saison estivale

La saison estivale en sécurité

A l’approche de la saison estivale, des festivals et des gros événementiels, la FPACS tient à alerter le délégué interministériel de la sécurité, le CNAPS ainsi que les clients, les sociétés de sécurité privée et leur personnel encadrant que des mesures doivent être prises pour gérer les prestations cynophiles. En effet, la chaleur est un paramètre critique lors de l’utilisation du chien. Nous demandons au nom des agents cynophiles pour le respect de leurs conditions de travail et celles de leur équipier canin: à ce que des lieux ombragés et ventilés (naturellement et ou artificiellement) soient mis à disposition des agents cynophiles pour les temps de pause et les temps de repos entre vacation. Que les agents cynophiles employés pour des vacations d’ADS, puissent profiter des installations si ils ont dû emmener leur animal. Des temps de pause réguliers pour les chiens en détection recherche de matière nécessitant l’emploi d’un effectif canin doublé pour respecter les temps d’activités et de repos et le délai client. La nécessité d’utiliser des matériels adéquats adaptés au risque chaleur pour le chien: Muselière ultra ventilée, chaussons de protection pour surfaces chaudes et abrasives, kit de refroidissement pour coup de chaleur ou hyper ventilation.

 

 

Ci-dessous des différents liens pour vous aider.

(https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do?idSectionTA=KALISCTA000005725243&cidTexte=KALITEXT000005680928&idConvention=KALICONT000005635405)

 

La réglementation sur les fortes chaleurs :

(https://droit-finances.commentcamarche.com/faq/48532-travail-et-chaleur-ce-que-dit-la-loi)

(https://www.veterinaire-alliance.fr/coup-de-chaleur/)

(https://www.legifrance.gouv.fr/affichTexte.do?cidTexte=JORFTEXT000026165942)

(https://www.legifrance.gouv.fr/affichTexte.do?cidTexte=JORFTEXT000000247819&categorieLien=id)

https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006071367&idArticle=LEGIARTI000019414500&categorieLien=id

(https://www.legifrance.gouv.fr/affichTexte.do?cidTexte=JORFTEXT000026165942)

 

Trophée des Chiens Héros: Jorek récompensé

Jorek, berger belge malinois de 4 ans, a reçu le Trophée des Chiens Héros 2019, dans la catégorie « Chien de la Sécurité »

 

 


Sur scène et en binôme avec Daphnée Diomandé, l’Agent Cynophile qui partage son quotidien, Jorek a reçu des mains de Bernardo Gallitelli, Directeur Général du groupe Buena Media Plus, une récompense pour toutes ses interventions.

Depuis plusieurs années, avec leurs collègues de la société privée de sécurité SNGST, Jorek et Daphnée assurent la sécurité de milliers de voyageurs (et de leurs biens) en gare de Dunkerque.

Les risques inhérents à cette activité sont grands et méconnus.Très fréquemment dans le cadre de leur travail, ils sont confrontés aux incivilités, aux agressions, aux bagarres.

Avec plus de 50 interventions à leur actif en équipe, ils ont su protéger, rassurer,  secourir de nombreux voyageurs et personnels.

Ils ont permis l’interpellation par les Forces de l’Ordre d’individus dangereux souvent armés et menaçants.

Vous pouvez revoir la cérémonie 2019 en vidéo ci-dessous:

 

 

Titan, Berger Belge Malinois et l’ Agent Cynophile, Alexandra Cosson de la société Mondial Protection avaient été les lauréats de la 1ère édition.

 

 

La Société Centrale Canine honore dix duos chien-maître d’exception

La Société Centrale Canine vient de rendre publique le palmarès de cette 2ème édition des TROPHEES DES CHIENS HEROS

10 chiens aux profils très différents mais ayant tous l’étoffe de héros ont été honorés pour leur travail mené par les Pompiers de Paris, la Police Nationale, l’Armée de l’Air, l’Armée de Terre, la Gendarmerie Nationale, HANDI’S CHIENS, les maisons de retraite, les centres sociaux pour adolescents, la sécurité privée ou chez des particuliers.

Les races canines présentées ce jeudi 18 avril 2019, lors de la Cérémonie étaient majoritairement des bergers belges (Malinois) mais également American Staffordshire Terrier, Saint-Hubert et Labrador.

Mémorial en l’honneur des chiens militaires et héros 

A la fin de la soirée de présentation de chaque lauréat dans l’une des dix catégories, l’Artiste MILTHON, dévoila l’interprétation de son oeuvre, dans une taille réduite, la sculpture monumentale réalisée en bronze mesurera plus de 1 m de hauteur et 1,20 m de large pour un poids de 150 kg : la plus belle façon, et une première dans notre pays, de rendre hommage aux poilus et leurs fidèles compagnons au front, ainsi qu’à tous les chiens qui ont été et sont utilisés par les différents corps d’armée sur tous les théâtres d’opérations où nos forces armées sont impliquées. L’Artiste soulignait à propos de son oeuvre : « Serrés l’un contre l’autre face à l’adversité environnante, proche et imprévisible, le chien et l’homme font face et ne doivent pas faillir« .

Pour financer ce projet, une grande campagne de financement a été mise en place: https://www.leetchi.com/c/chiensheros

https://www.centrale-canine.fr/actualites/2eme-trophees-des-chiens-heros-2019

Bonne fêtes à tous

Bonne fêtes à tous

La Fin d’ Année approche à grand pas, la Sécurité Privée, en cette période, connaît un surcroît d’activité grâce (ou à cause) des nombreuses manifestations organisées partout sur l’hexagone.

Nous pensons à tous les Agents, ainsi qu’à leurs binômes, en poste, souvent dans des conditions difficiles.

Nous pensons également à leurs familles.

Nous leur souhaitons de passer de Bonnes Fêtes et que l’année 2019 leur soit prospère.

En cette année 2017, nous avons constaté la mise en place du stage de maintien et actualisation des compétences (MAC), la mise en place des certifications des compétences des centres de formation aux métiers de la sécurité, une loi sur l’armement des Agents de Sécurité et une faible mobilisation des Agents de Sécurité sur toute ces questions…

Concernant le Maintien et l’Actualisation des Compétences, mesure que nous approuvons sur le fond, nous ne pouvons que regretter sa mise en forme, bâclée et inachevée.

En effet, malgré le code du travail obligeant les entreprises à financer les formations sur l’évolution réglementaires de la profession ainsi que le maintien dans l’emploi, aucun financement n’a été prévu lors de sa mise en place… Certains Agents, dont la carte expiraient à partir du 1er Janvier 2018 et qui devaient faire leur demande de renouvellement dès le le mois d’octobre 2017, étant obligés de financer eux-même, parfois sur le temps de repos, ce MAC, sous peine de perdre leur emploi.

Les Organisations Syndicales représentatives de la branche ont conclu un accord le 14 Décembre 2017 concernant le financement du MAC pour les salariés des entreprises de sécurité. Un accord, synonyme de « victoire » pour certaines d’entre-elles alors qu’il ne fait que confirmer le droit des salariés inscrit dans le code du travail…

Nous regrettons que cet accord ne définisse pas, noir sur blanc, les modalités de prise en charge du MAC pour les salariés en CDD représentant plus de 75 % des effectifs dans les entreprises de moins de 500 salariés (source : Enquête de branche prévention- Sécurité).

Nous espérons que les Pouvoirs Publics prennent des dispositions spécifiques très rapidement  afin de combler ce vide, qui laisse beaucoup d’Agents sans réponses concrètes et notamment, ceux ayant obtenus leur carte professionnelle par équivalence, qui, s’ils ratent leur demande de renouvellement, perdront leur emploi et devront obligatoirement passer une formation initiale à la charge du Pôle-Emploi.

 

Concernant la mise en place des certifications des compétences des centres de formation, celle-ci est une fierté pour ces centres, cependant il ne s’agit que d’un respect purement administratif de normes…


Au lieu de laisser libre les différents titres RNCP gérer seuls la formation et la validation des titres, l’État devrait mettre en place une structure qui validerait ou pas l’examen final, tel le permis de conduire…
Chaque centre formant en respectant scrupuleusement le référentiel de formation et une entité indépendante serait chargée de valider ou pas la formation.
Les triches de faux diplômes (ou de complaisance) et les validations avec un jury fantôme seraient beaucoup plus difficiles voir impossible…

Cette année, nous avons vu différentes protestations, plus ou moins suivies, par les salariés des entreprises du secteur de la Sécurité Privée, par manque d’information sans doute, par oisiveté, par « ça me concerne pas directement donc je m’en fiche »…La réalité du manque de mobilisation et de cohésion pèse sur l’évolution de cette Branche.


Si vous laissez seulement le Ministère de l’Intérieur, les Syndicats Patronaux et les Syndicats de Salariés prendre des dispositions VOUS concernant directement, ne venez pas ensuite râler…

Soyez actifs ! Vue la difficulté de se rassembler à 170 000 personnes, si vous ne pouvez pas être présents pour diverses raisons, débrayez sur vos sites respectifs 1h ou 2, portez un brassard « en Grève » un même jour, une même semaine et expliquez pourquoi vous faites cela…

Si seulement 25% des effectifs se mobilisait, alors vous seriez réellement écoutés et pris en compte.

Le chien en détection d’explosif :

Il y aura une demande forte dans les années à venir, on demande aujourd’hui aux sociétés offrant ces prestations de détection un agrément CNAPS qu’elles ne peuvent obtenir, l’activité de détection n’entrant pas dans le champs de compétence du CNAPS car il n’y a aucun diplôme inscrit au RNCP, ni aucune fiche-repère ni carte pro pour la détection d’explosif.

A ce jour, une simple attestation délivrée par un centre privé, justifie de la capacité du chien.

Peut-être qu’un jour, les Pouvoirs Publics instaureront une Carte Professionnelle spécifique à la détection d’explosif, activité sensible pour la protection des biens et des personnes.

La FPACS a mis en place une certification interne depuis deux ans afin de vérifier les compétences des équipes formées présentes sur le terrain.

Celle-ci répond aux normes internationales en matière de détection d’explosif.

La FPACS souhaite attirer l’attention sur la dangerosité de certaines « pseudos formation » qui pourraient avoir lieu à l’avenir, qui mettrait en péril les biens et les personnes, par leur manque d’expérience dans ce domaine hautement sensible.

 

Nous tenons à remercier tous les adhérents, nos référents ainsi que tous les bénévoles de notre association pour leur soutien et le travail accompli cette année.

En 2019, comme depuis toujours, avec rigueur, efficacité, la FPACS sera vigilante et sera une force de propositions pour accompagner l’évolution nécessaire des métiers de la Sécurité

Adhésion

 

Information importante fpacs

Information importante:

La FPACS recherche des personnes sérieuses, dynamiques, motivées en vue de promouvoir la fédération et venir en aide aux Agents Cynophile des quatre coins de la France

L’objectif: Devenir membre actif et pour certains, référents.

L’enjeu est énorme car si nous ne faisons rien alors viendra la fin des Agents Cynophile.

Aussi, j’invite les personnes qui désirent rejoindre le réseau de me contacter par émail à contact@fpacs.com avec une lettre de motivation pour se présenter comme membre actif ou référent.

Il est évident que ceci est purement bénévole

À très vite merci

Christian F

lettre ouverte au DCS

Lettre ouverte au

Délégué aux coopérations de sécurité

Rectification : One voice et non the voice

 

Voici un article très intéressant:

Voici un article très intéressant:

l artifice, le costume pour l’ apprentissage à son importance, mais encore faut il l ’employé comme il le faudrait car le conditionnement tue le déconditionnement et vice-versa

Réalité de terrain ou réalité virtuelle :
Comment la formation cynophile aborde le déconditionnement pour les chiens de sécurité.

Depuis quelques temps, on voit fleurir sur les réseaux sociaux des vidéos ou des photos, plutôt spectaculaires de promotion de centres de formation et d’entraînement d’agents cynophiles de sécurité. Ces photos, vidéos mettent en scène un apache ou homme d’attaque mais pour le travail en sécurité avec chien, je préfère le terme apache et cet ainsi que je nommerai celui qui a pour rôle de jouer au méchant et qui va subir l’assaut du chien…et de son équipier. Il est vêtu d’un costume de mordant sur lequel il porte des vêtements que chacun peut porter dans la vie courante. Cet exercice s’appelle le déconditionnement civil, pourquoi le pratique t’on ? Pour permettre à l’équipe cynophile de sécurité de s’approcher au mieux de la réalité de terrain et de savoir faire face le jour j lors d’une intervention. En fait pour faire simple, l’objectif premier est que le chien puisse neutraliser par sa morsure un homme ou une femme dans un cas de légitime défense.
Il se pratique :
-avec du matériel de déconditionnement et non avec du matériel de conditionnement.Le matériel de conditionnement étant des manchettes- jambière, costume d’entraînement à compétition en toile polycoton et le bâton claqueur.
-Le travail de mordant se fait d’une manière complètement différente voir inverse au travail de mordant classique type sport (ring, mondioring, campagne).
-Les apaches, les lieux, les ambiances et les scénarios doivent être variés.
Rien ne doit laisser présager un retour dans le conditionnement et tout effet de surprise doit être encouragé dans la stricte limite de coller au plus proche de la réalité.L’apache doit être un vrai acteur et le moniteur doit mettre en scène un exercice complètement crédible du point de vue du scenario et de la gestion de l’intervention.
Tout à été travaillé en amont, et le déco comme on dit pour déconditionnement à ne pas confondre avec le terme anglais decoy qui est utilisé pour le mordant dans la toile, est la pour finaliser l’apprentissage de l’équipe cynophile de sécurité et se préparer aux situations réelles donc devenir opérationnelle.

Donc revenons aux photos vidéos qui tournent sur les réseaux sociaux ou sur des sites de centre de formation cynophile, je me dis qu’il y a un problème, un gros problème pédagogique.

Qui connaît vraiment le déconditionnement , je me pose vraiment la question? Moi je vois :
-du mondioring avec un homme d’attaque qui a revêt des habits civils par dessus son costume de toile.
-Des prises qui ne servent à rien, car non neutralisantes, des prises de sport en somme.
-Des chiens en libre ….
-Des attaques face à des armes où le chien n’a aucune chance de s’en sortir indemne.
-Des techniques et des stratégies inexistantes ou dangereuses.
Le couteau étant l’arme la plus dangereuse car ingérable, même avec un gilet de protection pour le chien, celui ci risque la mort dans 90% des cas, alors restons lucides et arrêtons de fabriquer des Zorros car « un héros mort , c’est un zéro » (Oxmo.P).
Les équipes sont montées, je dirai même gonflées dans la toute puissance, alors qu’ intervenir en toute sécurité nécessite une bonne dose de confiance en soi mais surtout une bonne dose d’humilité.

Avis aux formateurs adeptes de « l’artifice », ne vous engagez pas dans quelque chose que vous ne maîtrisez pas il en va de la vie d’ agent et de chien. Le démonstratif, le spectaculaire, l’esbroufe c’est pour la télé et le cinéma, et les égos mal gérés ; les agents cynophiles, eux n’ont pas besoin que l’on leur vende du rêve mais plutôt des techniques simples et efficaces qui leur permettront de pratiquer leur métier en toute sérénité. Intervenir et devoir faire mordre au civil dans le cadre professionnel est une action lourde de conséquence pour le binôme que lui seul devra assumer.

On ne travaille pas un chien qui va patrouiller dans la rue ou sur des sites comme un chien qui fait du sport de défense.

Mais heureusement, aujourd’hui on peut vanter la qualité des formations et des centres via les normes des certificateurs SGS et consort, mais au lieu de se focaliser sur les moyens, il serait peut être plus judicieux de fabriquer un examen final réaliste, équitable et sous contrôle direct du CNAPS.

J’ai eu la chance de rencontrer, il y a une douzaine d’année, un fin connaisseur, Christian Flinois qui m’a transmis les bases et les ficelles de cette spécialité du déco et de l’intervention avec chien, et c’est en toute logique que je transmets à nouveau à qui fait l’effort de vouloir découvrir et apprendre.
Je ne suis pas le seul et il y en a d’autre, heureusement ; à vous de fouiner car ils ne sont pas pléthore.
Je tiens tout de même à rappeler que le déco est une discipline qui peut être dangereuse et douloureuse pour l’apache et qu’elle doit être pratiquée par des chiens fortement disciplinés et obéissants pour éviter tout risque d’accident et encadrée par un capacitaire du dressage des chiens au mordant averti.

Guillaume Arnaud Kerberos K9.
Président d’ Inter Action Canine.
Expertise en solutions réalistes de formation cynophile.

Source: https://www.facebook.com/Inter-Action-Canine-1874395606148927/